一、岗位职责
1.负责岗前准员工的培训，考察，职业发展规划
2.负责合作院校岗前员工的养成活动组织实施
3.负责就业推荐及跟踪指导。
二、任职要求
1.学历要求：本科及以上
2.年龄要求：26-35 岁
3.工作经验：3 年以上人事/培训/客户经理经验
4.专业知识：具备一定职业素养课程开发及培训能力，具备基本人力资源理论知识和实践能力，
有教培行业营销、培训及教育管理经验优先
5.能力素质：执行能力强、职业化素养优秀，职业化形象，有一定领悟力及沟通表达能力，品
貌端正
三、福利待遇
工龄 300 元/年+年轻靠谱有正事儿的团队+年度激励（形式：年度奖金或十三薪）+带薪休假（法 定节日/年假）+晋升+五险
综合薪资8K-10K
