一、岗位职责
1.统筹人事行政中心工作；
2.负责人事、招聘、行政、培训等职能部门的管理工作；
3.对人员选用育留提供可行性人力资源规划及方案；
4.根据人才需求进行招聘工作统筹；
5.根据各中心人员培训需求，进行整体培训规划；
6.统筹企划方案及各项目企划宣传设计方案；
7.管理行政部门，对所有部门工作提供行政后勤支持保障；
8.就人事行政中心所有工作重点对董事长及总经办进行汇报。
二、任职要求
1.学历要求：本科及以上
2.年龄要求：不限
3.资格证书：行业技术资格认证
4.工作经验：人事行政总监及以上职级岗位工作经验至少3年；
5.能力素质：沟通能力强，目标感强，具备统筹各部门的管理能力；
三、福利待遇
工龄 500元/年+年轻靠谱有正事儿的团队+年度激励（形式：年度奖金或十三薪）+带薪休假（法定节日/年假）+晋升+五险
综合薪资15K-17K
