“直播活动中，主播通过连线企业进行行业和岗位介绍，毕业生通过直播平台与企业进行提问和互动，可随时进行对话和双选。”这几天，上海商学院商务信息学院大四学生王风越参加了一场特殊的直播，这场直播带的不是某件商品，而是临近毕业的学生们渴求的“岗位”。这场由学校和BOSS直聘举行的“直播带岗”活动，给王风越带来了全新的体验。“不仅提高了我们的面试能力，还加深了我们对于职场和就业形势的直观认识。”

10月27日，上海商学院联合BOSS直聘共同举行“‘职’通未来，直播带岗”系列活动，校企双方共同为毕业生提供精准定向的就业服务，让毕业生在“云端”即可实现“码”上就业，为高校毕业生开辟了全新体验的就业通道。

【学生与企业即时对话双选】

沪上疫情依然反复的情况，给高校毕业生就业带来了困扰和障碍。而“直播带岗”这一形式受到了学生的欢迎。记者在直播平台上看到，企业在介绍岗位的同时，同学们就可同步在岗位栏投递简历，也可“一对一”地向企业提问自己关心的问题，还可以在直播公开平台上提问，相关企业人员看到便立即在线回答，甚至可以进行视频连线。

据悉，首场直播学生参与量达到7200余人次，互动次数超过5万次，累计收到来自学生的5万多个点赞。上海商学院商务信息学院辅导员高安慧介绍，直播结束后7天内，毕业生仍可看回放视频，在直播间投递简历需要在直播结束后24小时以内进行，“不过即使错过也没关系，看回放时对哪个企业哪个岗位感兴趣，还可以在‘BOSS直聘’APP上找到相应岗位投递简历。”

作为面临就业的应届毕业生，王风越的感受非常真切。他说，“直播带岗的形式非常适合疫情封控下的毕业生找工作，就业资源不仅丰富而且靠谱。”学生主播夏云婷则通过直播发现了自己的职业兴趣。“直播行业是个新兴行业，也是适合年轻人发展的领域，希望能够在学校提供的平台上练好基本功，积累直播经验，将来能够在找工作的时候派上用场。”“直播带岗的火爆程度超出了我们的预期。”全程参与直播的高安慧老师深有感慨：“整场直播进行了2小时24分钟，当中虽然有些累，但看到越来越多的同学们在关注，在投简历，便感到值得。”

直播带岗，给学生们带来了实实在在的职场锻炼和能力提升。“直播，是当下学生喜闻乐见的一种形式，与传统的推荐就业模式相比，直播带岗让学生求职触网可及，用实时互动的方式展现企业、连线校友，看到心仪的岗位可以直接投递简历或者进行视频连线。”据上海商学院就业指导中心副主任高洁静表示，这种模式不仅吸引了大四的毕业生，他们直接就可以在直播间投递简历，根据自己的特长和兴趣选择企业和岗位，更好地促进大学生就业；低年级的学生也通过这种模式更好地了解了行业、企业对于人才的需求，在大学期间尽早地进行规划，也可以尝试投递简历寻找实习岗位，在潜移默化中引导学生更早规划、更快行动、更好发展。

【精准定向服务就业】

其实，这场“直播带岗”的准备工作早就开启。

高洁静介绍，早在9月中旬，学校就和BOSS直聘进行了活动环节商定、主播人选试播和直播设备调试等大量的前期准备和预热工作，并对参加直播的学生和老师进行了就业形势和直播技能的培训。在此基础上，学校联合BOSS直聘共同邀请到方太集团、德邦物流、仲利国际等24家企业、共计251个岗位参与此次直播活动。“这些企业和岗位是根据学校专业匹配度，从70多家企业中筛选出来的，针对性更强。”

上海商学院商务信息学院院长韩冬梅对直播活动的未来充满期待和信心。“此次直播带岗活动从主播的选拔、培训，到学生的简历、就业技巧的指导，再到直播间的搭建，对于学生们来说都是一种全新的尝试，这种模式在求职模式和求职场景方面进行创新，充分利用大数据平台，开启了就业服务新模式。”BOSS直聘上海分公司总经理陆杨表示，这一形式不仅解决同学们就业“最后一公里”的问题，还能更好地把学生成才与企业用人需求之间进行衔接，希望校企双方今后的合作更加深入、全面、有效，助力大学生顺利就业。

上海商学院党委副书记、副校长劳晓芸表示，学校将尽一切努力让更多的毕业生找到合适的岗位，尽一切努力将疫情对毕业生就业的影响降到最低。此次“职”通未来直播带岗活动是在疫情背景下学校努力推进学生就业的大胆尝试，也是面对就业总量压力和结构性矛盾所进行的渠道创新、意识创新和服务创新，更有效地助推就业工作最后一公里。